МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР УСПЕШНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

В настоящее время во многих российских компаниях занимаются разработкой и внедрением различных систем мотивирования персонала. Но сложность проблемы состоит в том, что не совсем понятно, как стимулировать людей к активизации их профессиональной деятельности. В статье рассматриваются вопросы мотивации персонала.

Staff Motivation as a Factor of Successful Professional Activity

Nowadays, many Russian companies develop and integrate various systems of staff motivation. But, the most complicated thing is that not everybody knows how to boost the professional activity. In this article you can read about ways of staff motivation.

Издательство
Автономная некоммерческая организация Рязанский институт экономических, правовых, политических и социологических исследований и экспертиз
Номер выпуска
4
Язык
Русский
Страницы
149-157
Статус
Опубликовано
Год
2012
Организации
  • 1 Российский университет дружбы народов
Ключевые слова
motivation; theory of motivation; motivator; work systems; staff motivation; self-actualization; мотив; мотивация; мотивация труда; теория мотивации; мотиватор; мотивация персонала; самоактуализация; системы мотивирования
Цитировать
Поделиться

Другие записи