Мотивация в организациях посредством удовлетворения потребностей

Мотивация - обязательный инструмент управления персоналом. Она является одним из главных моментов, определяющих отношения между сотрудниками и компанией. Как добиться того, чтобы каждый сотрудник выкладывался на 100%, как повлиять на отношение к рабочему процессу и как вызвать чувство ответственности даже за мельчайшую проделанную работу? Ответ на эти и многие другие вопросы лежит, прежде всего, в умении руководителя управлять подопечными и находить индивидуальный подход к каждому из них.

Авторы
Номер выпуска
3
Язык
Русский
Страницы
44-47
Статус
Опубликовано
Год
2011
Организации
  • 1 Российскийский университет дружбы народов
Ключевые слова
поддержание; побуждения; потребности; иерархия потребностей
Дата создания
08.07.2024
Дата изменения
08.07.2024
Постоянная ссылка
https://repository.rudn.ru/ru/records/article/record/126653/
Поделиться

Другие записи

Шибанова-Роенко Е.А.
Институциональные аспекты инновационных сдвигов. Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) имени М.И. Платова. 2011. С. 215-226