Основные конструктивные особенности управления в японских компаниях

Статья посвящена особенностям управления японскими компаниями, а также преимуществам и недостаткам японского менеджмента. Рассматриваются вопросы найма, вознаграждения, стимулирования труда, ротации и обучения на рабочем месте.

Basic constructive characteristics of management in Japan companies

The article is devoted to the characteristics of management in Japan companies, advantages and disadvantages of Japan management. The questions of hiring, compensation, stimulation, rotation and on-the-job training are discussed.

Номер выпуска
9-1
Язык
Русский
Страницы
21-23
Статус
Опубликовано
Год
2011
Организации
  • 1 Peoples Friendship University of Russia
  • 2 Российский университет дружбы народов
Ключевые слова
remuneration of labour; hireling; management; Japan companies; training; rotation; compensation; motivation; system of lifelong hiring; менеджмент; японские компании; обучение; ротация; вознаграждение; оплата труда; мотивация; найм персонала; система пожизненного найма
Дата создания
08.07.2024
Дата изменения
08.07.2024
Постоянная ссылка
https://repository.rudn.ru/ru/records/article/record/125826/
Поделиться

Другие записи