Статья посвящена проблемам использования современного опыта Японии, Франции, США, Великобритании и других стран при комплектовании аппарата государственных органов в процессе реформирования государственной службы в условиях реализации административной реформы в России Эволюция роли государства в зарубежных странах предъявила новые требования и к самим государственным служащим, что, в свою очередь, явилось результатом процессов интеграции европейских государств в Европейский союз, глобализации экономики и изменением отношения к пользователям государственных услуг. Все описанные изменения происходят в европейских странах в контексте нового территориального устройства государства, появления информационных технологий и современных методов управления государственной службой. Выработанные зарубежной практикой подходы к комплектования государственного аппарата могут оказаться эффективными и в рамках российской модели государственного управления.