В данном исследовании на большом научном материале автор доказывает зависимость организационной структуры органа управления от функций и задач этого органа, закрепленных в его компетенции или Положении. Тем не менее, с изменением функций, структурные подразделения органа вступают во взаимодействие, а иногда и в противоречие, что влечет к изменению структуры и замене функций.
The author prores a dependence of organizational structure of management institution from functions and problems of tins institution bolted in its competence or statute in the present research by means of the greater scientific material. However, with changing of functions structural sub-units of the institution enter in the interaction: and sometimes in the contradiction that draws an alteration of structure and change of functions.