СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ИНСТРУМЕНТОВ ПО РАЗРАБОТКЕ РАДИКАЛЬНО НОВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ

В данной статье подробно рассмотрен вопрос наращивания компетенций за счет интенсивного внедрения радикально новой продукции, что, в свою очередь, связано с инновационным развитием предприятий. Авторы выделяют три основных теоретических подхода к стимулированию инновационного развития предприятий - общегосударственный, общесистемный и селективный. Достоинством данной статьи является высокая вероятность практического применения приведенной авторами математической модели, обеспечивающей объективную оценку конкурентоспособности продукции в виде системы функциональных зависимостей частных величин, а также формулы расчета технического и технологического уровня предприятия.

This article examines in detail the issue of building competencies through the intensive introduction of radically new products, which, in turn, is associated with the innovative development of organizations. The authors identify three main theoretical approaches to stimulating the innovative development of organizations, such as: national, system-wide and selective. The advantage of this article is the high degree of possibility of practical application of the mathematical model presented by the authors, which provides an objective assessment of the competitiveness of products in the form of a system of functional dependencies of private indicators, as well as formulas for calculating the technical and technological level of an enterprise