Классификация дисциплинарной ответственности в трудовом праве

Дисциплинарная ответственность играет важную роль в регулировании трудовых правоотношений, позволяя работодателю добиваться эффективного исполнения трудовых обязанностей работником. Значимость дисциплинарной ответственности в данном аспекте трудно переоценить, так как эффективное исполнение работником своей трудовой функции является вкладом в общественное благо, экономику государства. При этом в сфере трудовых отношений действуют объективные тенденции, обусловливающие необходимость дифференциации правового регулирования дисциплинарной ответственности.

CLASSIFICATION OF DISCIPLINARY RESPONSIBILITY IN LABOR LAW

Disciplinary responsibility plays an important role in the regulation of labor relations, allowing the employer to achieve the effective performance of labor duties by the employee. The importance of disciplinary responsibility in this aspect can hardly be overestimated, since the effective performance of an employee's labor function is a contribution to public goods, the economy of the state. At the same time, in the field of labor relations there are objective trends that necessitate the differentiation of the legal regulation of disciplinary liability.