Легкая геймификация в управленческом процессе

В результате исследования сделан вывод об эффективности внедрения легкой геймификации в различных процессах управления персоналом. При подготовке данной работы был изучен опыт российских и зарубежных компаний в области внедрения игровых методов в управлении персоналом, а также анализируется понятие геймификации и ее ключевой арсенал, позволяющий создать необходимую атмосферу в коллективе и добиться поставленных целей. Показано, как геймификация виляет на нейрофизиологические процессы и стимулирует людей даже на выполнение рутинной работы.

Easy gamification in the management process

As a result of the study, a conclusion was made about the effectiveness of the introduction of light gamification in various personnel management processes. In preparing this work, the experience of Russian and foreign companies in the field of introducing gaming methods in personnel management was studied, and the concept of gamification and its key arsenal were analyzed, which allows creating the necessary atmosphere in the team and achieving the goals set. It is shown how gamification affects neurophysiological processes and stimulates people even to perform routine work.