Особенности ключевых показателей эффективности (кпэ) проектов по разработке инноваций региональных hitec предприятий КНР

В данной статье подробно рассмотрены система и алгоритм формирования ключевых показателей эффективности (КПЭ) проектов по разработке инноваций для региональных HiTec предприятий КНР. Авторы проводят детальный обзор особенностей начисления вознаграждений всем участникам рабочей группы проекта и приводят конкретный образец стимулирующей карты проекта, которая должна быть использована для проведения расчета размера вознаграждения. Достоинством данной статьи является ее высокая доля возможности практического применения на региональных HiTec предприятиях КНР и при необходимости адаптация под специфику проектов.

This article discusses in detail the system and algorithm for the formation of key performance indicators (KPIs) of projects to develop innovations for regional HiTec enterprises in China. The authors conduct a detailed review of the features of accrual of remuneration to all participants in the project working group and provide a specific sample of the project incentive card that should be used to calculate the amount of remuneration. The advantage of this article is its high share of the possibility of practical application at regional HiTec enterprises in the PRC and, if necessary, adaptation to the specifics of projects.