Формирование профессиональных компетенций у врачей

Среди направлений улучшения работы медицинских организаций особый акцент делается на кадровой составляющей, так как это во многом обуславливает результат по другим направлениям. В «Стратегии развития здравоохранения в Российской Федерации на период до 2025 года» указывается на необходимость «повышения профессионального уровня и расширение квалификации медицинских работников». Ориентируясь на стоящие задачи обеспечения медицинской деятельности, контрольно-надзорных или регламентирующих мер, термин «компетенция» неизменно трансформируется в зависимости от специфики его использования. Общими чертами всех формулировок понятия «компетенция» считается наличие знаний, умений, навыков, способности успешно действовать в конкретной ситуации.

Among the areas for improving the work of medical organizations, special emphasis is placed on the personnel component, since this largely determines the result in other areas. The “Strategy for the development of health care in the Russian Federation for the period up to 2025” indicates the need to “improve the professional level and expand the qualifications of medical workers.” Focusing on the challenges of ensuring medical activities, control and supervisory or regulatory measures, the term “competence” is invariably transformed depending on the specifics of its use. The common features of all formulations of the concept of “competence” is the availability of knowledge, skills, abilities, the ability to successfully act in a particular situation.