РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА КАК СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЗАДАЧА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ: ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПОДХОДЫ. Статья Медведев Ю.В., Захарова Е.С. Социально ориентированное управление в условиях глобализации: сборник материалов III Всероссийской заочной научно-практической конференции. Москва, РУДН, 19 мая 2014 г.. РУДН. 2014. С. 94-98