ОСОБЕННОСТИ САМОДЕТЕРМИНАЦИИ И СУБЪЕКТИВНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ

В статье рассматривается значение самодетерминации и субъективного благополучия сотрудников компании как главного ресурса организации. В соответствии с данной позиции объясняется рассмотрение этих ресурсов как путь к успешности сотрудников в организациях, к их целеустремленности и самостоятельности. Также делается обзор имеющихся исследований самодетерминации и субъективного благополучия с точки зрения управления персоналом.

FEATURES OF SELF-DETERMINATION AND SUBJECTIVE WELL-BEING IN THE ORGANIZATION

The article considers the importance of personal determination and subjective well-being of the personnel person as the main resource of the organization. In accordance with this position, consideration of these resources as a way to the success of employees in organizations, to their commitment and independence is explained. A review is also made of existing studies of self-determination and subjective well-being in terms of personnel management.