Концептуализация социального капитала в системе менеджмента

В статье анализируется концептуальная сущность социального капитала как механизма системы современного управления. Показано, что современные концепции социального капитала рассматривают данный феномен в контексте его влияния на систему социальных отношений или же как один из факторов, стимулирующих эффективность экономической системы. Позиционируя социальный феномен как фактор, оказывающий существенное влияние как на социальные, так и на экономические процессы, актуализируется необходимость изучения социального капитала как сегмента управления и выявления факторов, позволяющих использовать данный феномен как формализированный рычаг, регламентирующий деятельность участников производственных процессов. Показано, что в условиях формирования экономики знаний, применение теории менеджмента, и, в частности, теории управления знаний, позволит сформировать научно-методическую основу для разработки конкретных проектов относительно использования социального капитала в системе управления.

The paper analyzes the conceptual essence of social capital as a mechanism of the modern management system. It is shown that modern concepts of social capital consider this phenomenon in the context of its influence on the system of social relations or as one of the factors stimulating the effectiveness of the economic system. Positioning the social phenomenon as a factor that has a significant impact on both social and economic processes, the necessity of social capital studying as a management segment and identifying the factors that allow using this phenomenon as a formalized lever regulating the activities of participants in production processes is actualized. It is shown that in the context of the formation of the knowledge economy, the application of management theory, and, in particular, the theory of knowledge management, will form a scientific and methodological basis for the development of specific projects regarding the use of social capital in the management system.