Подбор кадров в условии асимметрии информации

Целью работы является рассмотрение особенностей подбора кадров в условии асимметрии информации. Дан анализ основных этапов найма персонала

Издательство
РУДН
Язык
Русский
Страницы
104-110
Статус
Опубликовано
Год
2017
Организации
  • 1 Российский университет дружбы народов
Ключевые слова
рынок труда; асимметрия информации
Цитировать
Поделиться

Другие записи