Управление человеческими ресурсами в инновационных компаниях стран Латинской Америки

Статья посвящена вопросам управления человеческими ресурсами в инновационных компаниях Латинской Америки. Рассматривается понятие инновации как экономической категории; подчеркивается роль человеческого капитала в развитии современных компаний развивающихся стран, исследуется практика управления человеческими ресурсами на инновационных предприятиях латиноамериканских стран.

Human resources management in innovative companies in Latin America

This article is dedicated to the questions of the management of human resources in innovative companies in Latin America. Here we will consider the concept of innovation as an economic category, we will do emphasizes to the role of human capital in the development of modern companies in developing countries, will examine the practice of human resource management in innovative companies of Latin American.

Издательство
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Волгоградский государственный университет"
Номер выпуска
2
Язык
Русский
Страницы
222-228
Статус
Опубликовано
Год
2013
Организации
  • 1 Российский университет дружбы народов
Ключевые слова
management of human resources; latin America; innovation; innovative companies; human potential; human development index; управление человеческими ресурсами; латинская Америка; инновации; инновационные компании; человеческий потенциал; индекс развития человеческого потенциала
Цитировать
Поделиться

Другие записи

Буркова Л.А., Кулакова В.А.
Гуманитарные науки и проблемы современной коммуникации. Международный центр научно-исследовательских проектов. 2013. С. 51-51