Развитие мотивационных механизмов в управлении персоналом медицинских организаций различных форм собственности : специальность 14.02.03 "Общественное здоровье и здравоохранение" : диссертация на соискание ученой степени кандидата медицинских наук

Работа посвящена решению актуальной научно практической задачи -\r\nповышению эффективности управления персоналом стоматологических\r\nмедицинских организаций различных форм собственности на основе\r\nсовременного комплексного мотивационного механизма. На базе\r\nгосударственных и частных стоматологических организаций города Москвы с\r\nиспользованием адекватных современных методов исследования была дана общая\r\nхарактеристика медицинских работников, проанализирована удовлетворѐнность\r\nпрофессиональной деятельностью, проведена оценка условий труда, выявлены\r\nосновные мотивы и стимулы к качественному оказанию медицинской помощи. На\r\nосновании полученных данных был разработан современный мотивационный\r\nмеханизм управления медицинским персоналом. Эффективность его внедрения\r\nоценивалась по динамике показателей работы медицинских организаций\r\nразличных форм собственности и на основании проведѐнного социологического\r\nопроса пациентов о качестве и доступности медицинской помощи. Разработаны\r\nметодические указания по внедрению в практическую деятельность современного\r\nмотивационного механизма управления персоналом для повышения качества и\r\nдоступности оказываемой медицинской помощи.