История формирования и эволюции управленческих кадров Тувы в конце XIX - в первой половине XX вв.

Объект исследования: система государственного управления тувинского общества. Цель: на основе анализа исторических фактов, влиявших на социально-политические процессы, изучить состав и эволюцию управленческих кадров Тувы. Проведено многоаспектное научное исследование формирования и эволюции состава управленческих кадров Тувы в период модернизационных процессов конца XIX - первой половины XX в. Установлена специфика социально-правового положения чиновничества как профессиональной группы Тувы. Проанализированы особенности служебной деятельности и служебных обязанностей, их влияние на социальный облик чиновничества. Раскрыта иерархия чинов и степеней различия в тувинском обществе. Определено социальное положение чиновничества и социальной структуры традиционного тувинского общества как источника формирования и пополнения рядов чиновников. Изучены традиционная система управления в Туве, особенности деятельности русской администрации в Туве в годы протектората и Гражданской войны. Выделены основные устойчивые типы тувинского чиновничества на всем протяжении его становления и развития.