Научное обоснование и разработка системы внутренней оценки деятельности медицинских работников

В диссертации научно обоснована и решена актуальная задача по разработке и внедрению системы внутренней оценки деятельности медицинских работников в практику управления медицинскими организациями. Медико-социальное исследование выполнено в инфраструктуре объектов здравоохранения Челябинской области. Для сбора данных и анализа использован комплекс различных современных научных методов, выборка данных и логические заключения, в соответствии с целями и задачами. Получены данные об эффективности внедрения разработанных рекомендаций. Результаты и выводы исследования позволяют эффективно использовать разработанную и внедренную систему внутренней оценки деятельности медицинских работников и ее структурно-функциональные компоненты в любых государственных и частных медицинских организациях, на региональном и федеральном уровне системы здравоохранения, а также в системе дополнительного медицинского образования специалистов - организаторов здравоохранения.