Предпосылки создания доказательной среды управления в организации

В статье описаны основные причины принятия слабодоказательных управленческих решений - когнитивные искажения, конформизм, агентский конфликт, внутренняя конкуренция, недостаток данных; приведена их классификация по степени осознанности и управляемости. Понимание причин, в результате которых руководитель принимает управленческие решения, не подкреплённые доказательствами, - важный аспект анализируемой в данной работе доктрины доказательного менеджмента.

The article describes the main reasons for making weakly evidential management decisions - cognitive distortions, conformism, agency conflict, internal competition, lack of data; their classification according to the degree of awareness and controllability is given. Understanding the reasons why a manager makes managerial decisions that are not supported by evidence is an important aspect of the doctrine of evidence-based management analyzed in this work.

Number of issue
6
Language
Russian
Pages
56-62
Status
Published
Year
2022
Organizations
  • 1 ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов»
Keywords
knowledge management; cognitive distortions; conformism; evidence-based management; managerial decision; management psychology; organizational culture; менеджмент знаний; конформизм; когнитивные искажения; доказательный менеджмент; управленческое решение; психология управления; организационная культура
Share

Other records

Батугин А.С., Хотченков Е.В., Диваков Д.В., Емельянов С.И., Шерматова С.С.
Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). Общество с ограниченной ответственностью "Горная книга". 2022. P. 163-172
Царев В.Н., Николаева Е.Н., Ипполитов Е.В., Царева Т.В., Подпорин М.С., Балмасова И.П.
Zhurnal Mikrobiologii Epidemiologii i Immunobiologii. Vol. 99. 2022. P. 565-572