АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ, В 2021 ГОДУ

Проведён анализ структуры и численности медицинских работников (врачей и среднего медицинского персонала (СМП)) системы здравоохранения г. Москвы за 2017-2021 гг. Анализ показал, что численность врачебных штатных должностей за этот же период выросла на 13,6%, а штатных должностей СМП - на 8,9%. Обеспеченность населения (на 10 тыс. населения) врачами увеличилась на 13,0% - с 35,6 в 2017 г. до 40,2 в 2021 г. Обеспеченность населения СМП снизилась на 2,4% - с 58,4 в 2017 г. до 57,0 в 2021 г. Среди медицинских работников количество физических лиц врачей за тот же период выросло на 15,5%, а количество физических лиц СМП сократилось на 3,4%. Укомплектованность врачебных ставок (по должностям) в целом снизилась на 2,4% - с 82,5 в 2017 г. до 80,5 в 2021 г., а количество ставок СМП снизилось на 9,7% - с 87,4% в 2017 г. до 79,0% в 2021 г. Коэффициент совместительства составил 1,1 по врачебным должностям и по должностям СМП. Требуют дальнейшего решения вопросы, связанные с низкой укомплектованностью и коэффициентом совместительства по отдельным врачебным должностям и должностям СМП.

An analysis was made of the structure and number of medical workers (doctors and paramedical personnel) of the Moscow healthcare system for the period 2017-2021. The analysis showed that the number of medical full-time positions over the same period increased by 13.6%, and regular positions of nursing staff by 8.9%. The provision of the population (per 10 thousand population) with doctors increased by 13.0% from 35.6 in 2017 to 40.2 in 2021. The provision of the population with nurses decreased by 2.4% from 58.4 in 2017 to 57.0 in 2021. Among medical workers, the number of individual doctors, over the same period, increased by 15.5%, and the number of individuals of paramedical personnel decreased by 3.4%. The staffing of medical rates (by positions), in general, decreased by 2.4% from 82.5 in 2017 to 80.5 in 2021, and the rates of nursing staff decreased by 9.7% from 87.4% in 2017 to 79.0% in 2021. The part-time ratio was 1.1 for medical positions and for positions of paramedical personnel. Issues related to low staffing and the coefficient of part-time employment for individual medical positions and positions of paramedical personnel require further resolution.