УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ: ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

Важной проблемой управления современными медицинскими организациями является сегодня отсутствие логической системы мотивации персонала, что снижает удовлетворенность трудом сотрудников, а также качество и доступность медицинской помощи для пациентов. Авторами статьи на основании контент-анализа источников литературы проведен аналитический обзор существующих систем мотивации персонала в отечественном и зарубежном здравоохранении, проведено сравнение материальных и нематериальных методов стимулирования.

An important problem in the management of modern medical organizations is the lack of a logical system of staff motivation, which reduces employee satisfaction, as well as the quality and availability of medical care for patients. Based on the content analysis of literature sources, the authors of the article carried out an analytical review of existing systems of personnel motivation in domestic and foreign healthcare, compared material and non-material incentive methods.