Грозненский естественнонаучный бюллетень.
Государственное казенное научное учреждение "Академия наук Чеченской Республики".
Vol. 6.
2021.
P. 28-38
ОТ МОДЕЛИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ К ТЕХНОЛОГИИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
В рамках исследования определяются психологические компетенции, формирование которых позволит обеспечить эффективную адаптацию сотрудников к стрессовым ситуациям в связи с эпидемией COVID-19 и повысить уровень субъективного психологического благополучия на работе.
FROM THE MODEL OF PSYCHOLOGICAL WELL-BEING TO THE TECHNOLOGY OF INCREASING THE PRODUCTIVITY OF PEOPLE IN THE ORGANIZATION
The study identifies psychological competencies, the formation of which will ensure the effective adaptation of employees to stressful situations in connection with the COVID-19 epidemic and increase the level of subjective psychological well-being at work.
Authors
Bashkin E.B.
1
,
Shlyakta D.A.
1
Conference proceedings
Publisher
Российский университет дружбы народов (РУДН)
Language
Russian
Pages
24-36
Status
Published
Year
2021
Organizations
- 1 Peoples' Friendship University of Russia (RUDN University)
Keywords
employee well-being research; mental health; psychological competence; psychological safety; personality; survival practices in COVID era; исследование благополучия сотрудников; психическое здоровье; психологическая компетентность; психологическая безопасность; личность; методы выживания в эпоху COVID
Share
Other records
Приверженность вопросам психического здоровья.
Российский университет дружбы народов (РУДН).
2021.
P. 45-53