Развитие организации в контексте концепции технологических укладов

Концепция технологических укладов К. Перез [1] основана на нескольких теориях технологического и экономического развития. Целесообразно рассмотреть отдельно технологическую и экономическую составляющую данной концепции. Развитие организаций тесно переплетено с изменениями, происходящими в окружающей среде. Влияние политических, экономических, социальных и технологических факторов изучается на протяжении длительного времени и давно не подвергается сомнению. Однако это влияние в определенные переломные моменты развития среды оказывается революционным для организаций. В данной статье авторами исследуется концепция шести технологических укладов и ее влияние на подходы к управлению организацией. Рассмотрены теории технологических парадигм и длинных волн Кондратьева, заложившие основу для концепции технологических укладов. Предпринимается попытка определить, какое влияние имел и имеет каждый технологический уклад на развитие теории менеджмента. Также проанализированы причины того, почему технологические уклады в тот или иной промежуток времени имели влияние на развитие менеджмента и дается объяснение, почему в настоящий момент происходит смена устоявшихся традиций менеджмента. Дана классификация организаций и подходов к их управлению, в зависимости от технологического уклада.

The development of organizations is closely connected with the changes taking place in the environment. The influence of political, economic, social, and technological factors has been studied for a long time and has no doubt. However, this influence at certain critical moments of the environment’s development turns out to be revolutionary for organizations. In this article, the authors investigate the concept of six Techno-Economic Paradigms and its impact on approaches to the management of the organization. The theories of technological paradigms and Kondratiev’s long waves, which laid the foundation for the concept of Techno-Economic Paradigms, are considered. An attempt is made to determine what influence each technological mode had and has on the development of management theory. Also, there are analyzed the reasons why technological patterns in one or another period of time had an impact on the development of management and an explanation is given why at the moment there is a change in the established traditions of management. The classification of organizations and approaches to their management, depending on the technological structure, is given.