Глобальная нестабильность и цифровые технологии: реалии XXI века.
Российский университет дружбы народов (РУДН).
2020.
P. 36-40
БИЗНЕС-ПАРТНЕРСТВО ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ: ОСОБЕННОСТИ И ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ В РОССИЙСКОЙ ПРАКТИКЕ
В статье рассматриваются дополнения к исходной модели Ульриха HR-бизнеспартнёрства и особенности внедрения данной функции в России.
HR BUSINESS PARTNERSHIP: SPECIFICS AND PROBLEMS OF DEVELOPMENT IN RUSSIAN PRACTICE
The article discusses additions to the original Ulrich model of HR-business partnership and specifics of implementing this function in Russia.
Authors
Conference proceedings
Publisher
Российский университет дружбы народов (РУДН)
Language
Russian
Pages
53-58
Status
Published
Year
2020
Organizations
- 1 RUDN University
Keywords
hr; human resources management; business partnership; service approach; управление персоналом; бизнес-партнёрство; сервисный подход
Share
Other records
Глобальная нестабильность и цифровые технологии: реалии XXI века.
Российский университет дружбы народов (РУДН).
2020.
P. 78-82