Издержки дихотомии "объект-субъект" в теории управления

Современная теория и практика менеджмента опирается на ряд аксиом, среди которых одно из центральных положений занимает кибернетическая аксиома экстернальности управления. Авторы данной статьи доказывают, что для управления в социально-экономических системах справедливость подобного положения сомнительна. Феномен объективности суждений исключает субъектно-объектную дихотомию системы социально-экономического управления, в рамках которой любое управляющее воздействие априори оказывается субъективным и соответствующим реальному положению объекта управления только с некоторой вероятностью. Полным знанием о своём положении и состоянии обладает только сам объект. Подобные логические издержки дихотомии «субъектобъект управления» требуют критического переосмысления всей аксиоматики теории менеджмента.

Nowadays' theory and practice of management are based on a number of axioms, in which one of the central positions is occupied by the cybernetic axiom of externality of management. The phenomenon of objectivity of judgments excludes the subject-object dichotomy of socio-economic management, within which any regulation is a priori subjective and corresponding to the real position of the control object only with a certain probability. Only the object itself has full knowledge of its stage and state. Such logical costs of the “subject-object of control” dichotomy require a critical rethinking of the entire axiomatics of management theory.