Анализ применения характеристик компаний-долгожителей к современным организациям

В настоящее время в науке и практике управления нет единой концепции, которая определяла бы причины невысокого временного существования организации на рынке. Организациям необходима модель, которая могла бы оперативно и достаточно точно показать способы продлить жизнь предприятия. Решением этой проблемы может быть обращение к характеристикам организаций-долгожителей как к уникальным, создающим само организационное долгожительство. В статье приводится анализ современных предприятий по выявленным характеристикам, а также с помощью искусственного интеллекта создана модель, показывающая степень удаленности организации от долгожительства, и предоставляется заключение о выявленных недостатках, не способствующих организационному долгожительству. Статья будет полезна для исследователей организационной динамики как практическое представление модели, основываясь на которой можно проанализировать текущее состояние жизни организации.

Currently, there is no single concept in management science and practice that would determine the reasons for the low temporary existence of an organization in the market. Organizations need a model that could quickly and accurately show ways to extend the life of an enterprise. The solution to this problem may be to address the characteristics of long-lived organizations as unique, creating organizational longevity itself. The article provides an analysis of modern enterprises according to the identified characteristics. With the help of artificial intelligence, a model showing the degree of remoteness of the organization from longevity was created. A conclusion on the identified shortcomings that do not contribute to organizational longevity are given. The article will be useful for researchers of organizational dynamics as a practical representation of the model, based on which it is possible to analyze the current state of the organization's life.