ЛИЧНОСТНЫЕ ФАКТОРЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ УСПЕШНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ

В статье представлен анализ личностных факторов успешности профессиональной деятельности специалистов по социальной работе, в частности, специалистов по работе с семьей. Отмечается, что от структуры социального обслуживания требуется решение ряда новых задач, обусловленных социальными, информационными, экономическими, глобализационными изменениями в нашем обществе. Социальное обслуживание семьи понимается как специфическая социальная деятельность, направленная на расширение возможностей семьи самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности, на содействие устойчивому функционированию семьи и эффективному исполнению семей функции воспитания и социализации детей. Обоснована актуальность эмпирического исследования личностных психологических ресурсов успешности специалистов социальной сферы. В рамках эмпирического исследования, с применением методов экспертной оценки, метода «полярных групп» Дж. Фланагана, методики 16-тифакторного исследования личности Р. Кэттелла, методики диагностики ведущих механизмов психологических защит «Индекс жизненного стиля» Р. Плутчика («Life Stile Index»), опросника способов совладания (копинг-тест Р. Лазаруса) среди «неуспешных» и «успешных» специалистов по работе с семьей получены результаты: для «неуспешных» специалистов характерно использование Фактора A, в то время как для «успешных» специалистов количество личностных факторов более широкое - Фактор В, Фактор E, Фактор F, Фактор I; выявлено, что среди адаптационных механизмов (механизмов психологических защит и стратегий совладания со стрессом) преобладают: у «неуспешных» специалистов - механизмы психологической защиты «регрессия», «замещение» и стратегия совладания «дистанциирование», у «успешных» специалистов - «конфронтация». Расширение научного знания о психологических факторах успешности профессиональной деятельности специалистов по работе с семьей позволяет снизить напряженность субъект-субъектного взаимодействия, предотвратить проявления различного рода профессиональных деформаций, а также обеспечить определенный уровень профессионального здоровья и повысить качество жизни специалистов в целом.

The article presents an analysis of the personal factors of the success of the professional activities of social work specialists, in particular, specialists in working with the family. It is noted that the structure of social services requires the solution of a number of new tasks caused by social, information, economic, and globalization changes in our society. Social services for the family are understood as specific social activities aimed at expanding the family's ability to independently provide for their basic life needs, to promote the sustainable functioning of the family and the effective performance of families ' functions of raising and socializing children. The relevance of the empirical study of personal psychological resources of the success of social professionals is justified. In the framework of an empirical study, using the methods of expert evaluation, the method of" polar groups " by J. R. R. Tolkien. Flanagan, techniques 16-tifactorial the study of personality Cattell R., methods of diagnosis leading mechanisms of psychological protection "Index lifestyle" R. Plutchik ("Life style Index"), questionnaire of coping (coping R. Lazarus test) among the "unsuccessful" and "successful" professionals working with the family received the results: "failed" experts characterized by the use of A Factor, while for "successful" professionals a number of wider factors, Factor V, Factor E, F Factor, Factor I; it is revealed that among the adaptive mechanisms (mechanisms of psychological protection and strategies of coping with stress), the following predominate: in" unsuccessful "specialists - the mechanisms of psychological protection "regression"," substitution "and coping strategy" distancing"; in" successful "specialists - "confrontation". The expansion of scientific knowledge about the psychological factors of the success of professional activities of specialists working with the family will reduce the tension of subject-subject interaction, prevent the manifestations of various kinds of professional deformities, as well as ensure a certain level of professional health and improve the quality of life of specialists in general.