В статье рассматривается основная проблема определения человеческого капитала в компаниях и его значение, связанное с тем, что существуют экономика, создающая внешнюю среду, условия для своего воспроизводства, и человеческий капитал с присущей ему мотивацией развития.
The article deals with the main problem of defining human capital in companies and its significance, due to the fact that there is an economy that creates an external environment, conditions for its reproduction, and human capital with its inherent motivation for development.