Совершенствование работы с персоналом в судебно-экспертных организациях в соответствии с требованиями международного стандарта ISO/IEC 17025:2017

Цель исследования - адаптация требований международного стандарта ISO/IEC 17025:2017 «Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий», определяющих функции и ответственность персонала лаборатории, к реалиям отечественной судебно-экспертной деятельности. Рассмотрены такие требованиях к персоналу, как беспристрастность, компетентность, управляемость и выполнение работ в соответствии с системой менеджмента лаборатории. Проанализированы международные стандарты и комментарии к ним, зарубежная судебно-экспертная практика, публикации по отечественной судебной экспертологии, процессуальные кодексы Российской Федерации. Отмечено, что в судебно-экспертных организациях весь персонал делится на две группы: те, кто выполняет судебные экспертизы (исследования), и те, кто обеспечивает функционирование судебно-экспертных учреждений. Достижение объективности в деятельности лабораторий при проведении исследований или испытаний регулируется посредством документирования исследования/испытания, валидации методик исследования/испытания, подготовки и допуска персонала, технического обслуживания оборудования. Показано, что стандарт распространяется на все аккредитованные судебно-экспертные учреждения в соответствии с едиными правилами, что согласуется с этическими нормами судебно-экспертных учреждений Минюста России, иных ведомств, а также негосударственных организаций.

On the Development of Working with Personnel in Forensic Organizations under the Requirements of the International Standard ISO/IEC 17025:2017

The purpose of the study is to adapt the requirements of the international standard ISO/IEC 17025: 2017 “General requirements for the competence of testing and calibration laboratories”, defining the functions and responsibilities of laboratory personnel, to the domestic forensic expert activity. The following requirements for personnel are addressed in the article: impartiality, competence, manageability, and performance of operations according to the laboratory’s management system. International standards and comments to them, foreign forensic practice, publications on domestic forensic expert science, and procedural codes of the Russian Federation have been analyzed. The article points out that in forensic organizations, the entire staff divides into two groups: those who perform forensic examinations (research) and those who ensure the functioning of the forensic organizations. Achieving objectivity in laboratory activities during research or testing is strictly applicable and is regulated by documenting the research/test, validating research/test methods, training and admitting personnel, and maintaining equipment. The combination of these procedures ensures the objectivity of a study. It is shown that the standard extends its provisions to all accredited organizations under the uniform rules, which goes along with the ethical standards of the forensic expert institutions of the Ministry of Justice of the Russian Federation, other departments, as well as commercial organizations.