Тенденции и стратегии трудовой эмиграции из Таджикистана в страны ОЭСР

В статье рассматриваются тенденции и стратегии трудовой эмиграции из Таджикистана в страны Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), волны и виды эмиграции, адаптация эмигрантов в странах ОЭСР, а также миграционная политика стран ОЭСР в отношении эмигрантов из Таджикистана. Перед таджикскими трудовыми мигрантами все ярче вырисовывается перспектива получения работы не только в странах СНГ, но и в странах Европы, Азии и Северной Америки, где условия труда лучше, а оплата гораздо выше, чем в России и Казахстане. Страны ОЭСР с полным правом можно считать новым направлением таджикской эмиграции. Важной особенностью тенденций и стратегий трудовой эмиграции является сочетание образовательного и профессионально-квалификационного факторов, переселенческого и сезонно-трудового, в основной массе неквалифицированной и квалифицированной с переобучением и стажировкой трудовой миграции из Таджикистана. Адаптация иммигрантов сопровождается некоторыми сложностями. Главная из них - поиски работы, которые занимают обычно несколько месяцев. В большинстве своем эмигранты из Таджикистана рассматривают Восточную Европу и Грецию как страны временного пребывания, их основной целью является переезд в Западную Европу (Австрия, Германия, страны Скандинавии и пр.). Известны случаи умышленного уничтожения своих паспортов таджикскими мигрантами при переезде в Германию с последующим обращением к властям под видом беженцев из Афганистана, поскольку и таджики, и афганцы говорят на фарси (дари), для получения соответствующего статуса и льгот в Германии. В странах ОЭСР формируются новые общины таджиков, которые уже в скором будущем могут стать сетями притяжения новых мигрантов из Таджикистана.

Trends and strategies of labor emigration from Tajikistan to OECD countries

The article discusses the trends and strategies of labor emigration from Tajikistan to OECD countries. Waves and types of emigration from Tajikistan, adaptation of emigrants from Tajikistan to OECD countries. As well as the migration policy of the OECD countries in relation to immigrants from Tajikistan. Tajik labor migrants are becoming increasingly brighter than the prospect of getting a job not only in the CIS countries, but also in Europe, Asia and North America, where working conditions are better, and wages are much higher than in Russia and Kazakhstan. The OECD countries can rightfully be considered as new directions of Tajik emigration. An important feature of the tendency and strategy of labor emigration as a result of our research would be to note the combination of educational and vocational qualifications, resettlement and seasonal labor, labor migration - mostly unskilled and skilled with retraining and internship of labor migration from Tajikistan. Adaptation of immigrants is accompanied by some difficulties. The main one is job searches, which usually take several months. For the most part, the emigrants of Tajikistan consider Eastern Europe and Greece as countries of temporary residence, their main goal being moving to Western Europe (Austria, Germany, Scandinavian countries, etc.). There are cases of intentional destruction of their passports by Tajik migrants when they move to Germany with subsequent appeal to the authorities under the guise of refugees from Afghanistan, since both Tajiks and Afghans speak Farsi (Dari) to receive refugee status and corresponding benefits in Germany. In the OECD countries, new Tajik communities are being formed, which may become, in the near future, networks of attraction for new migrants from Tajikistan.