Показана актуальность вопроса формирования органов управления гражданской службой. Рассмотрены система управления федеральной гражданской службой, предусмотренная законодательством РФ, и фактически сложившаяся структура органов управления. Выявлены последние тенденции по расширению компетенции отдельных органов в сфере управления федеральной гражданской службой. Проанализировано законодательство субъектов РФ, определены субъекты, в которых создан специализированный орган управления, основные модели его подведомственности и институциональный характер, а также объем полномочий. Сформулированы возможные модели организации федерального органа управления гражданской службой.
This article focuses on the central management bodies and analyses current institutional actors established for the management of the federal and regional civil service in the Russian Federation. Finally, it presents examples of different institutional arrangements for civil service management and also gives an overview of the latest tendencies in this sphere.