УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ СОВРЕМЕННЫХ КОМПАНИЙ НА ПРИМЕРЕ "ОЮУ ТОЛГОЙ"

В настоящее время организационная культура является ключевым вопросом во многих исследованиях, семинарах и конференциях. Неуклонно возрастает ее роль в общей стратегии развития организации. Процесс формирования и развития организационной культуры очень интересен, так как появляется возможность регулировать поведение персонала на основе тех ценностей, которые актуальны для организации. Подобно тому, как характер влияет на поведение человека, культура влияет на поведение, мнения и действия людей в компании. В этой связи опыт управления организационной культурой «Оюу Толгой» является интересным и актуальным.

Authors
Бодьсурэн Чимэдцэеэ 1 , Кваку Оинико 1
Conference proceedings
Актуальные проблемы глобальной экономики : материалы XX научной конференции молодых ученых экономического факультета Download
Publisher
Российский университет дружбы народов (РУДН)
Language
Russian
Pages
145-149
Status
Published
Year
2018
Organizations
  • 1 Российский университет дружбы народов
Keywords
организационная культура; бизнес среда; монголия
Date of creation
07.11.2019
Date of change
07.11.2019
Short link
https://repository.rudn.ru/en/records/article/record/53438/
Share

Other records

ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ СОТРУДНИЧЕСТВА КЫРГЫЗСТАНА СО СТРАНАМИ ЕАЭС

Article
Утурова Нурзат, Мамадалиева Нурзат
Актуальные проблемы глобальной экономики : материалы XX научной конференции молодых ученых экономического факультета. Российский университет дружбы народов (РУДН). 2018. P. 108-111