RUDN Journal of Engineering Researches.
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Российский университет дружбы народов (РУДН).
2010.
P. 103-108
Доминирующие типы корпоративной культуры
На сегодняшний день существует четыре типа корпоративной культуры - инновационный, снобистский, традиционный и вынужденный. Статья посвящена анализу наиболее распространенных типов корпоративной культуры - снобистского и традиционного.
Dominant types of corporative structure
There are four types of corporate culture today - innovative, snobbish, traditional and forced. The article is devoted to the analysis of snobbish and traditional corporate cultures as the most wide-spread.
Authors
Ivanova T.B.
1
,
Juravleva E.A.
1
Publisher
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Российский университет дружбы народов (РУДН)
Number of issue
4
Language
Russian
Pages
109-112
Status
Published
Year
2010
Organizations
- 1 Peoples’ Friendship University of Russia
Keywords
корпоративная культура; классификация; инновационный тип корпоративной культуры; снобистский тип корпоративной культуры; традиционный тип корпоративной культуры; вынужденный тип корпоративной культуры; corporate culture; classification; innovative type of corporate culture; snobbish type of corporate culture; traditional type of corporate culture; forced type of corporate culture
Share
Other records
RUDN Journal of Engineering Researches.
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Российский университет дружбы народов (РУДН).
2010.
P. 113-119