RUDN Journal of Engineering Researches.
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Российский университет дружбы народов (РУДН).
2010.
P. 103-108
Доминирующие типы корпоративной культуры
На сегодняшний день существует четыре типа корпоративной культуры - инновационный, снобистский, традиционный и вынужденный. Статья посвящена анализу наиболее распространенных типов корпоративной культуры - снобистского и традиционного.
Dominant types of corporative structure
There are four types of corporate culture today - innovative, snobbish, traditional and forced. The article is devoted to the analysis of snobbish and traditional corporate cultures as the most wide-spread.
Authors
Ivanova T.B.
1
,
Juravleva E.A.
1
Publisher
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Российский университет дружбы народов (РУДН)
Number of issue
4
Language
Russian
Pages
109-112
Status
Published
Year
2010
Organizations
- 1 Peoples’ Friendship University of Russia
Keywords
корпоративная культура; классификация; инновационный тип корпоративной культуры; снобистский тип корпоративной культуры; традиционный тип корпоративной культуры; вынужденный тип корпоративной культуры; corporate culture; classification; innovative type of corporate culture; snobbish type of corporate culture; traditional type of corporate culture; forced type of corporate culture
Date of creation
08.07.2019
Date of change
08.07.2019
Share
Other records
RUDN Journal of Engineering Researches.
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Российский университет дружбы народов (РУДН).
2010.
P. 113-119