Организация инновационной деятельности как профилактика профессионального выгорания персонала

В статье представлена система социально-психологического обеспечения направления развития инновационности персонала в современной организации. Рассматривается связь инновационной деятельности и профилактики профессионального выгорания. Автор выделил несколько ключевых направлений и подробно представил формы и методы реализации предлагаемых направлений в рамках корпоративной культуры и корпоративного обучения сотрудников.

Authors
Михайлова О.Б. 1
Conference proceedings
Экономико-психологические проблемы принятия экономических решений в условиях глобальных изменений: материалы Всероссийской научной конференции. Москва, 16-20 ноября 2015 г.
Publisher
Спутник +
Language
Russian
Pages
142-146
Status
Published
Link
External link
Year
2015
Organizations
  • 1 Peoples Friendship University of Russia
Keywords
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ; ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ЛИЧНОСТИ; ИННОВАЦИОННОСТЬ; СИСТЕМА РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОСТИ; КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Date of creation
30.10.2018
Date of change
03.06.2020
Short link
https://repository.rudn.ru/en/records/article/record/24856/
Share

Other records

ОСОБЕННОСТИ ПОСТОЯННОЙ ФИКСАЦИИ ОРТОПЕДИЧЕСКИХ КОНСТРУКЦИЙ НА ОСНОВЕ ЛОКСИДНОЙ КЕРАМИКИ И СТЕКЛОКЕРАМИКИ НА ВИТАЛЬНЫЕ ЗУБЫ

Article
Каплан М.З., Тигранян Х.Р., Петров М.С.
SCIENCE4HEALTH 2015. Клинические и теоретические аспекты современной медицины: материалы VI Международной научной конференции. Москва, 14-18 апреля 2015 г.. РУДН. 2015. P. 170-170