Кадровая работа и политика лояльности в системе экономической безопасности организации

В условиях многообразия рисков, негативно влияющих на финансово- хозяйственную деятельность российских предприятий топливно-энергетического комплекса, качественная кадровая работа, приобретает особую актуальность. Поэтому проблема построения такой кадровой работы, которая строится на правовых основах взаимодействия работодателя с работниками, прогрессивных инструментах кадровой работы, в том числе политика лояльности, приобретает особую актуальность. Объектом исследования являются кадровые риски, в предотвращении которых задействована система экономической безопасности организации. Предметом работы являются такие современные инструменты предотвращения кадровых рисков в системе экономической безопасности организации, как кадровая работа и политика лояльности. Целью работы является систематизация научно-теоретических взглядов на правильное ведение кадровой работы, использование для этого различных прогрессивных инструментов, включая политику лояльности. Задачами освещаемой в статье научной работы являются: изучение мнений российских ученых о содержании кадровой безопасности; систематизация видов угроз кадровой безопасности; описание критериев, используемых для характеристики кадровой безопасности; рассмотрение содержания и роли политики лояльности в кадровой безопасности; обзор современных инструментов политики лояльности. Потенциальными пользователями результатов научной работы, освещаемой в статье, могут быть: ученые, специализирующиеся на управлении персоналом, а также на экономической безопасности; специалисты по управлению персоналом и экономической безопасности. Проведенное автором исследование направлено на удовлетворение информационной потребности организаций, направленной на обеспечение кадровой работы сведениями, позволяющими снизить уровень рисков, или предотвратить их проявление для укрепления экономической безопасности. Новизна представляемой в статьи заключается в авторском видении возможности согласования кадровой политикой и стратегических целей организации в целях обеспечения экономической безопасности.