ПРОБЛЕМЫ НЕПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ СУДЕБНОГО ПРАВОТВОРЧЕСТВА НА ПРИМЕРЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРЕИМУЩЕСТВЕННОГО ПРАВА ОСТАВЛЕНИЯ НА РАБОТЕ

В статье рассмотрены проблемы противоречивости судебного правотворчества на примере порядка определения преимущественного права оставления на работе в соответствии с нормами ст. 179 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ). Автор ставит задачи: а) выявление проблем трактования правоприменителями норм ст. 179 ТК РФ и, как следствие, противоречивости судебных решений по трудовом спорам, связанным с надлежащим правоприменением данной статьи; б) анализ судебных решений, связанных с трудовыми спорами по надлежащему правоприменению ст. 179 ТК РФ; в) установление необходимости принятия мер, направленных на устранение выявленных проблем и формирование предложений по определению таких мер, если они требуются. Цель - освещение подходов российских судов к проблеме определения преимущественного права оставления на работе; подготовка аналитических выводов о вариантах трактования судами норм ст. 179 ТК РФ. Автором использованы общенаучные (анализ и синтез) и частнонаучные (сравнительно-правовой, формально-юридический) методы. Вопросы единообразия судебного правотворчества, в том числе по вопросам трудового права, особенно актуальны, поскольку напрямую связаны с реализацией столь важной в настоящее время правозащитной функции суда в рассматриваемой сфере российского права.

The article considers the problems of inconsistency of judicial lawmaking by the ex-ample of the procedure for determining the preferential right to remain at work in accordance with the norms of Article 179 of the Labor Code of the Russian Federation. The author sets the tasks: a) identification of problems of interpretation by law enforcement offcers of the norms of Article 179 of the Labor Code of the Russian Federation and, as a result, inconsistency of court decisions on labor disputes related to the proper enforcement of this article; b) analysis of court decisions related to labor disputes on the proper enforcement of Article 179 of the Labor Code of the Russian Federation; c) the establishment of the need to take measures aimed at eliminating the identified problems and the formation of proposals for the definition of such measures, if they are required. The purpose is to highlight the approaches of Russian courts to the problem of determining the pre-emptive right to remain at work; to prepare analytical conclusions on the options for interpretation by courts of the norms of Article 179 of the Labor Code of the Russian Federation. The author uses general scientific (analysis and synthesis) and private scientific (comparative legal, formal legal) methods. The issues of uniformity of judicial law-making, including on issues of labor law, are especially relevant, since they are directly related to the implementation of such an important human rights function of the court in the sphere of Russian law under consideration.