Оценка вовлеченности руководителей медицинских организаций

Вовлеченность персонала - один из ключевых аспектов менеджмента. Существует ряд моделей и исследований вовлеченности работников и руководителей, но лишь немногие из них рассматривают эти аспекты в контексте управления персоналом медицинских организаций. В статье представлены результаты опроса руководителей лечебных учреждений, проведенного авторами с помощью опросника Gallup Q12, описаны выявленные закономерности и отличия в ответах групп респондентов.

Employee engagement is one of the key aspects of management. There is a number of models and studies of employee and executive engagement, but only a few of them consider these aspects in the context of personnel management in healthcare organizations. The article presents the results of a survey of heads of medical institutions conducted by the authors using the Gallup Q12 questionnaire, describes the revealed patterns and differences in the responses of groups of respondents.

Authors
БЕРСЕНЕВА Е.А. 1, 2 , УМНОВ С.В.2, 3 , ЧУДИНА Ю.А. 4
Publisher
ООО РИА "Стандарты и качество"
Number of issue
3
Language
Russian
Pages
77-82
Status
Published
Year
2024
Organizations
  • 1 ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский и испытательный институт медицинской техники» Росздравнадзора
  • 2 ФУМЗ ИОМ РАНХиГС
  • 3 ООО «Клевер Консалтинг»
  • 4 ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы»
Keywords
personnel management; involvement; personnel involvement; commitment; satisfaction; motivation; Gallup Q12 questionnaire; управление персоналом; вовлеченность; вовлеченность персонала; приверженность; удовлетворенность; мотивация; опросник Gallup Q12
Share

Other records