ПРОБЛЕМА КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ КАДРАМИ В ИНДИИ

Образование играет решающую роль в развитии любой страны. Все сектора экономики нуждаются как минимум в квалифицированной рабочей силе, которая может активно участвовать, время от времени повышая квалификацию и переподготовку, чтобы оставаться конкурентоспособной. Правительство должно развивать инфраструктуру для объединения всех заинтересованных сторон (компаний всех видов, образовательных учреждений и государственных органов) рынка труда для лучшего и эффективного сотрудничества. Индийские высшие учебные заведения выпускают молодых и динамичных работников, которые вносят свой вклад не только в индийскую, но и в мировую экономику. Но все же есть большие возможности для улучшения. Отмечается высокий уровень безработицы среди молодежи с высшим образованием, отсутствие рабочих мест, устаревшие образовательные программы, непопулярность программ переквалификации и повышения квалификации и так далее. Государственное финансирование валовых расходов на исследования и разработки сокращалось в течение года, что создает препятствия для высококвалифицированных специалистов в поиске лучших возможностей или конкурентоспособной зарплаты в Индии и вынуждает их мигрировать в страну, предоставляющую такие преимущества. В статье анализируются государственные расходы на исследования и разработки, уровень безработицы среди молодежи и проблемы, с которыми сталкиваются выпускники университетов на рынке труда, что дает глубокое понимание текущего положения высококвалифицированных кадров Индии.

Education plays a crucial role in the development of any country. All the sectors of the economy need at least qualified labour who can actively participate by upskilling and reskilling from time to time to stay competitive. Government should develop infrastructure for uniting all the stakeholders (companies of all kinds, education institutions and government bodies) of the labour market to collaborate better and effectively. Indian higher education institutions are producing young and dynamic labourers who are paying their contribution not only in the Indian economy but also globally. But still there is a large scope of improvement. There is a high unemployment rate among young people with advanced education, lack of workplace, outdated education programs, lack of popularity of reskilling and upskilling programs and so on. Government funding in gross expenditure research and development has been decreasing throughout the year, which creates obstacles for highly skilled specialists to find a better opportunity or competitive salary in India and exerts force on them to migrate to a better country providing such benefits. This article analyses the government spending in research and development, unemployment rate among youth and the problem faced by university graduates in the labour market which provide a deep understanding of the current situation of India’s highly qualified personnel.