ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЧАСТНОГО АГЕНТСТВА ЗАНЯТОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Конституция Российской Федерации провозглашает Россию социальным государством, политика которого должна быть направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь, свободное развитие личности, реализацию права на труд. Воплощение в жизнь данных конституционных норм является основной обязанностью государства. Однако чрезмерная опека не способствует развитию в человеке инициативности, активизации его внутренних ресурсов. Как пишет автор статьи, в последние годы отчетливо прослеживается тенденция к росту числа обращений к открытым институциональным каналам. О развитии и возрастании значимости новых рыночных механизмов мобильности свидетельствует быстрое увеличение количества коммерческих агентств по трудоустройству и подбору кадров.

The Constitution of the Russian Federation proclaims Russia as a social state, whose policy should be aimed at creating conditions that ensure a decent life, free personal development, and the realization of the right to work. The implementation of these constitutional norms is the main responsibility of the State. However, excessive guardianship does not contribute to the development of initiative in a person, the activation of his internal resources. According to the author of the article, in recent years there has been a clear trend towards an increase in the number of appeals to open institutional channels. The development and increasing importance of new market mobility mechanisms is evidenced by the rapid increase in the number of commercial employment and recruitment agencies.