ФОРМИРОВАНИЕ «ГИБКИХ» НАВЫКОВ» У СТУДЕНТОВ ВУЗОВ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

Развитие «гибких» навыков (soft skills) на сегодняшний день относится к одной из обсуждаемых инновационных тем в области менеджмента и профессионального образования. В 2020 г. Всемирным экономическими форумом определены данные навыки, наиболее востребованные на рынке труда к 2025 г., а также инициирована программа «Революция перепрофилирования» по обеспечению более качественного образования, навыков и рабочих мест. В Республике Казахстан soft skills широко используется при найме работников. Однако, как показывают результаты анкетирования 562 студентов и 59 преподавателей вузов, значительная часть субъектов образовательного процесса не осведомлены о данной проблеме. Таким образом, в целом soft skills следует рассматривать как инновационный компонент содержания образования в Республике Казахстан.

FORMATION OF «SOFT SKILLS» AMONG STUDENTS OF UNIVERSITIES OF THE REPUBLIC OF KAZAKHSTAN

The development of «soft skills» today belongs to one of the discussed innovative topics in the field of management and vocational education. In 2020 The World Economic Forum has identified these skills that are most in demand in the labor market by 2025, and also initiated the "Re-Profiling Revolution" program to provide better education, skills and jobs. In the Republic of Kazakhstan, soft skills are widely used when hiring employees. However, as the results of the survey of 562 students and 59 university teachers show, a significant part of the subjects of the educational process are not aware of this problem. Thus, in general, soft skills should be considered as an innovative component of the content of education in the Republic of Kazakhstan.