ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ И УДЕРЖАНИЯ ТАЛАНТЛИВЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Целью данной статьи является определение основных принципов формирования программы развития и удержания талантливых специалистов. Авторы, представляя положения основные принципы программы, схематично приводят процесс управления талантливыми специалистами и отмечают, что удовлетворение потребностей талантливых работников может снизить текучесть персонала, повысить уровень приверженности предприятию, рост удовлетворенности трудом в целом.

BASIC PRINCIPLES OF FORMATION OF THE DEVELOPMENT PROGRAM AND RETENTION OF TALENTED SPECIALISTS

The purpose of this article is to determine the basic principles of forming a development program and retaining talented specialists. The authors, presenting the provisions of the main principles of the program, outline the process of managing talented specialists and note that meeting the needs of talented workers can reduce staff turnover, increase the level of commitment to the enterprise, and increase job satisfaction in general.