КАЧЕСТВО ЖИЗНИ И ФАКТОРы РИСКА НАРУШЕНИЙ ЗДОРОВЬЯ У ВОЕННЫХ ПЕНСИОНЕРОВ

Сокращение Вооруженных Сил РФ остро поднимает социальную проблему, связанную с адаптацией к новым условиям жизни и деятельности военных пенсионеров. Для оценки качества жизни и выявления факторов риска для здоровья офицеров военно-морского флота, уволенных из рядов Вооруженных Сил, проводилось их анонимное анкетирование в различные периоды времени, включая последний год службы перед увольнением. Установлено, что наиболее высокие показатели качества жизни были у военнослужащих, находящихся в запасе (отставке) более 3 лет, а самые низкие у военнослужащих за год до увольнения из Вооруженных Сил и в первый год после увольнения. Предложена этапная система медико-социальной помощи военнослужащим запаса (в отставке) и алгоритм её реализации, включающий регламент внутриведомственного взаимодействия и интеграцию всех организации, оказывающих профилактическую помощь.

Reduction of the Armed Forces of the Russian Federation most sharply lifts the social problem bound to adaptation to new living conditions and activity of the citizens discharged from military service. Authors, for the purpose of an assessment of quality of life and detection of risk factors for health at the officers dismissed from armed forces carried out their anonymous questioning to various temporary periods, including the last year services before dismissal. It is established that the military personnel who is in a stock (resignation) more than 3 years, and the lowest had the highest rates of quality of life - at the military personnel one year prior to dismissal from Armed Forces and in the first year after dismissal. The landmark system of the medico-social help to the military personnel of a stock (in resignation) and the algorithm of its realization including regulations of interdepartmental interaction and the integration of all of the organization giving a disease-prevention service is offered.