Управление компетенциями в российском машиностроении на основе развития взаимодействия вузов и предприятий

На современном этапе одной из ключевых тенденций в высокотехнологичных отраслях является повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции за счет совершенствования системы управления знаниями, управления компетенциями. Данная проблема особенно актуальна для машиностроительной отрасли, которая является наиболее чувствительной ко всякого рода изменениям, нововведениям, инновациям. В статье рассмотрены различные подходы к определению понятия «компетенции», а также обозначены ключевые тенденции в наукоемких отраслях. В результате изучения существующих механизмов управления компетенциями в российском машиностроении сделан вывод о том, что наиболее перспективным и эффективным механизмом на современном этапе является совершенствование существующей системы взаимодействия предприятий и вузов. По итогам проведенного анализа существующих направлений взаимодействия вузов и предприятий машиностроительной отрасли на современном этапе были выявлены ключевые проблемы и сформулированы предложения по совершенствованию существующих направлений и введению новых. Сформулированные предложения направлены на повышение коммерциализации результатов совместной научной деятельности вузов и предприятий, а также на эффективное управление компетенциями, наиболее востребованных в современном машиностроении России.

Management of competences in the Russian engineering based on the development of the interaction of universities and enterprises

Nowadays one of the key trends in high-tech industries is products competitiveness increasing by improving the knowledge management, competence management. This problem is particularly relevant for the machinery, as the most sensitive to any kind of change and innovations. The authors review various approaches to the definition of "competence" and outline the key trends in the high-tech industries. The analysis of existing mechanisms for competence management in Russian machinery concluded that the most promising and effective mechanism at the present stage is to improve the “university-enterprise” interaction. Based on the analysis the authors suggest proposals for the existing lines of the “university-enterprise” interaction improvement and introducing the new ones. These proposals are aimed to improve the commercialization of universities and enterprises joint R&D, as well as to improve the competence management to the needs of contemporary Russian machinery.