Эффективность инновационной деятельности в системе управления персоналом

The author considers the problem of the emergence of innovations in personnel management and evaluation of the effectiveness of decision-making as a result of their implementation. The requirements for system performance innovations in personnel management are formulated. Keywords: innovation, personnel management, innovative behavior of staff, evaluation of innovation.

Authors
Богачёва Т.В. 1, 2 , Лустина Т.Н. 1, 2 , Панова А.Г. 1, 2
Conference proceedings
Инновации в создании и управлении бизнесом: материалы Всероссийской научно-практической конференции преподавателей, сотрудников и аспирантов. Москва, 18–20 октября 2017 г. Download
Publisher
РУДН
Language
Russian
Pages
7-9
Status
Published
Year
2017
Organizations
  • 1 Российский университет дружбы народов
  • 2 Российский государственный университет туризма и сервиса
Date of creation
10.07.2024
Date of change
10.07.2024
Short link
https://repository.rudn.ru/en/records/article/record/147563/
Share

Other records

РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ ОПТИМИЗАЦИИ ПОРТФЕЛЯ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ НЕФТЕГАЗОДОБЫВАЮЩИХ КОМПАНИЙ

Article
Артемкина Л.Р.
Инновации в создании и управлении бизнесом: материалы Всероссийской научно-практической конференции преподавателей, сотрудников и аспирантов. Москва, 18–20 октября 2017 г.. РУДН. 2017. P. 3-6

ИННОВАЦИОННЫЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНИВАНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ЮРИДИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ

Article
Брицов Р.А.
Инновации в создании и управлении бизнесом: материалы Всероссийской научно-практической конференции преподавателей, сотрудников и аспирантов. Москва, 18–20 октября 2017 г.. РУДН. 2017. P. 15-18