ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СОЦИАЛИЗАЦИИ В СВЕТЕ ГЛОБАЛЬНОЙ МИГРАЦИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ

Современная глобальная мобильность персонала является одним из важнейших аспектов управления персоналом интернациональной компании. С одной стороны, каждая страна присутствия компании диктует свои обычаи и социокультурные доминанты. С другой стороны, и сама компания не может не влиять на среду своего функционирования.

Authors
Султанлы О.О. 1
Conference proceedings
Социально ориентированное управление в условиях глобализации: сборник материалов VI Всероссийской заочной научно-практической конференции. Москва, РУДН, 19 мая 2017 г. Download
Publisher
РУДН
Language
Russian
Pages
225-233
Status
Published
Year
2017
Organizations
  • 1 Российский университет дружбы народов
Date of creation
10.07.2024
Date of change
10.07.2024
Short link
https://repository.rudn.ru/en/records/article/record/145599/
Share

Other records

ПРИМЕНЕНИЕ КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОГО ПОДХОДА В СОЦИАЛЬНО ОТВЕСТВЕННОМ УПРАВЛЕНИИ БИЗНЕСОМ

Article
Султанлы О.О.
Социально ориентированное управление в условиях глобализации: сборник материалов VI Всероссийской заочной научно-практической конференции. Москва, РУДН, 19 мая 2017 г.. РУДН. 2017. P. 234-242