Статья рассматривает особенности и структуру человеческих ресурсов Эквадора как страны с развивающейся экономикой. Проводится демографический анализ населения страны, приводятся данные по уровню грамотности, показатели безработицы, уровень заработных плат, определяется место Эквадора в рейтинге Индекса человеческого потенциала стран мира. В статье также описан ряд проблем, стоящих в области управления человеческими ресурсами страны. В конце статьи резюмируются основные положения и даются рекомендации по улучшению системы управления человеческими ресурсами Эквадора в целях повышения эффективности экономического развития. Основные положения, выводы и рекомендации, представленные в статье, могут быть полезны исследователям, занимающимся проблемами региона Латинской Америки, в том числе государства Эквадор, и в частности вопросами человеческих ресурсов в латиноамериканских странах.
The article reviews the peculiarities and structure of human resources in Ecuador as a developing country. The author analyzes Ecuador population, provides the data on literacy and employment rates, the level of wages, and defines the position of Ecuador in the international rating of Human Development Index. The article also describes a number of problems of HR management in the country. At the end of the article, the author summarizes the key provisions and gives recommendations to improve the HR management system of Ecuador for further enhancement of the country’s economic growth. The key provisions, conclusions, and recommendations presented in this article may be helpful to researchers studying regional problems of Latin America including Ecuador, and, in particular, the issues of human resources in this region.