ТЕХНОЛОГО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: ДОСТИЖЕНИЯ, ИННОВАЦИИ, ПЕРСПЕКТИВЫ.
Издательство ТГПУ им. Л.Н. Толстого.
2013.
P. 163-166
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ИНСТРУМЕНТ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИЯХ ЭКВАДОРА
Статья посвящена вопросам заработной платы как важнейшему инструменту эффективной системы стимулирования труда персонала компаний Эквадора. Рассматриваются программы регулирования заработной платы работодателями. Приводится анализ заработной платы сотрудников современных компаний в Эквадоре, в том числе менеджеров высшего звена.
SALARY AS AN INSTRUMENT FOR EMPLOYEES STIMULATION, IN THE COMPANIES OF ECUADOR
This article is dedicated to the questions of salary, as the main effective instrument in the employees stimulation system in the companies of Ecuador. Employers consider the programs of salary’s regulations. They analyzed the employees salary’s in the companies of Ecuador, including top – managers.
Authors
Journal
Number of issue
1-1
Language
Russian
Pages
52-53
Status
Published
Year
2013
Organizations
- 1 Peoples’ Friendship University of Russia
Keywords
персонал; стимулирование труда; employees; employees stimualtion; latin America; Ecuador; human resources management; salary; top managers; employees satisfaction; латинская Америка; Эквадор; управление персоналом; заработная плата; топ-менеджеры; удовлетворенность трудом
Share
Other records
Экономика. Управление. Право.
2013.
P. 60-61