Статья посвящена вопросам управления человеческими ресурсами в инновационных компаниях Латинской Америки. Рассматривается понятие инновации как экономической категории; подчеркивается роль человеческого капитала в развитии современных компаний развивающихся стран, исследуется практика управления человеческими ресурсами на инновационных предприятиях латиноамериканских стран.
This article is dedicated to the questions of the management of human resources in innovative companies in Latin America. Here we will consider the concept of innovation as an economic category, we will do emphasizes to the role of human capital in the development of modern companies in developing countries, will examine the practice of human resource management in innovative companies of Latin American.