В статье рассмотрены итоги исследования методом анкетирования, которые выявили наличие социальных трудовых проблем, влияющих на качество и результаты работы службы пластической хирургии. Автор предлагает использовать полученные данные для оптимизации управленческих решений и выбора мероприятий, направленных на повышение качества медицинской помощи в данной сфере.
The results of questionnaire survey which bring to light some challenges existent in social -and -labor sphere and affecting the quality and effectiveness of plastic surgery service are considered in the article. The author suggests making use of the data obtained to optimize management decisions and take measures necessary to enhance the performance of health care in this field.