Модель социального партнерства в управлении лекарственным обеспечением граждан Российской Федерации с участием профессиональных союзов фармацевтических работников

В Европе, США и России в XX-XXI веках возросла роль общественных организаций, в том числе в фармацевтической отрасли. Проведен анализ современного состояния фармацевтической отрасли и засвидетельствовано ослабление ее социального статуса и профессиональной значимости как отдельной медицинской отрасли, выявлены причины снижения социального статуса фармацевтических работников. Представлен обширный круг вопросов, связанных с обращением ЛС, осуществляемый фармацевтическими работниками, подтверждающий фактически самостоятельное и обособленное место фармации в системе здравоохранения. Предложены пути совершенствования сферы обращения ЛС посредством допуска фармацевтических работников к управлению лекарственным обеспечением (ЛО) и повышения профессиональной подготовки фармацевтических работников. Проведен анализ действующего законодательства и выявлены существующие ограничения для создания профессиональных некоммерческих организация фармацевтических работников. Установлена необходимость устранения ограничений в этой сфере, предложены необходимые шаги для достижения сбалансированности между возлагаемой на фармацевтических работников ответственности при выполнении профессиональной деятельности и правами, как условие превращения фармацевтической отрасли России в процветающую сферу, достойно осуществляющую все возложенные на нее социальные функции.

MODEL OF SOCIAL PARTNERSHIP IN MANAGEMENT OF PROVISION OF MEDICINES OF CITIZENS OF THE RUSSIAN FEDERATION WITH PARTICIPATION OF LABOR UNIONS OF PHARMACEUTICAL WORKERS

In Europe, the USA and Russia in the XX-XXI centuries the role of public organizations, including increased in pharmaceutical branch. The analysis of a current state of pharmaceutical branch is carried out and weakening of its social status and the professional importance as separate medical branch is testified, the reasons of decrease in the social status of pharmaceutical workers are established. The extensive circle of the questions connected with the address of PM, which is carried out by pharmaceutical workers, confirming actually independent and isolated pharmacy place in health system is presented. Ways of improvement of the sphere of the address of PM by means of the admission of pharmaceutical workers to management of the provision of medicines (PM) and increases of vocational training of pharmaceutical workers are offered. The analysis of the current legislation is carried out and the existing restrictions creation for professional noncommercial the organization of pharmaceutical workers are revealed. Need of elimination of restrictions for this sphere is established, necessary steps for achievement of balance between responsibility conferred on pharmaceutical workers when performing professional activity are offered and the rights, as a condition of transformation of pharmaceutical branch of Russia to the prospering sphere which is adequately carrying out all social functions assigned to it.